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金融行业职

时间:2020-01-14 03:18 点击:
又到年终,春节假期在望。有人在热切地期待年终奖,有人在不安地担心会否被裁员,有人在波澜不惊地等放假……你是哪类? 作为金融行业,薪酬福利年终奖一直是市

  又到年终,春节假期在望。有人在热切地期待年终奖,有人在不安地担心会否被裁员,有人在波澜不惊地等放假……你是哪类?

  作为金融行业,薪酬福利年终奖一直是市场津津乐道的话题。近期在金融行业,一则关于中信建投证券投行部最高年终奖达250月薪的在圈内激起层层浪花,后被证实是2016年谣言。旧事重提的背后,可见券商同行们对今年业绩和报酬预期十分乐观,这种乐观也与近日陆续发布的金融机构四季度业绩互相印证。

  不过,这只是故事的一部分。

  21世纪经济报道记者近日采访了多位金融机构从业人员,包括银行、信托、证券、融资租赁的从业者,以及互联网和房地产等实体企业人员处了解到,就2019年金融行业总体情况而言,不管是纵向相比很领域,还是横向相比于其它行业,都明显要更为稳定。但是其中结构性的变化也很明显,不同的细分行业、行业内不同大小类型的机构、同一机构内部的不同部门等分化非常明显。

  金融、实体冰火两重天

  “我们最近这段时间大规模裁员,大概裁掉90人,三分之一的比例,都要赶在年终奖发放之前裁掉。这样,本来要发给他们的年终奖就作为补偿金了。”一家社交平台的招商经理对21世纪经济报道记者表示。

  近期网络上一直流传一个段子“很多公司今年不发年终奖,年终奖的预算都用来裁员赔偿”。记者从多位不同行业人士处了解到,此言并非虚构,确实多家公司有此操作。在记者访问的十多位人士中,对裁员感受比较明显的主要是互联网和房地产企业人员。

  房地产调控的大背景下,开发商的状态普遍较为紧张。一位北方的房企人士对记者透露,目前有裁员行动的开发商还挺多的,“主要是非核心部门,原来5个人的现在让4个人做,以及有业绩指标的部门,美其名曰‘优化结构’。”比如,总部位于广东的开发商被传大肆裁员,另一位房企人士透露,该开发商浙江区域裁员25%。

  相比之下,一些乐观的消息主要来自金融行业。

  多位券商人士向记者反馈了颇为正面的预期。“今年比去年要好很多,去年券商裁员还挺普遍,今年效益不错,特别是大型券商。”陆续公布的券商去年四季度业绩也非常亮眼,据统计,已经公布业绩的十多家券商中,大约一半12月份单月净利润环比翻倍。

  一位券商投行部人士对记者解释,去年比较惨,今年科创板救了一些券商。此外,流动性宽松和股市二级市场表现好,又使得自营和经纪业务部门大赚。不过,虽然券商总体行情不错,但是两极分化也非常明显,资源向头部券商集中,小型机构还在勉强度日。

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